Система WinWinBalance - це сучасний інструмент, який дозволяє ефективно управляти персоналом. Механізм оцінювання та оцінки співробітників трансформував їх підхід до виконуваних завдань та свого становища в колективі, посилив їх ефективність та цілеспрямованість, а отже, значно підвищив якість роботи Офісу. Вона використовується як система підтримки управлінської роботи, допомагаючи керівництву проводити комплексний аналіз в області ефективності, креативності та відданості підлеглого персоналу. Це позитивно впливає на моделювання ставлення співробітників до формування їх динамічного та інноваційного підходу до складних процесів, що використовуються в адмініструванні. Це має значний вплив на покращення результатів роботи, задоволеність клієнтів та розвиток Офісу як організації. Він впроваджує ефективні форми комунікації між співробітниками, що зміцнює взаєморозуміння та довіру.