System WinWinBalance jest nowoczesnym narzędziem pozwalającym skutecznie zarządzać personelem. Stosowany mechanizm wartościowania i oceny pracowników przeobraził ich podejście do realizowanych zadań oraz zajmowanej pozycji w zespole, wzmocnił ich efektywność oraz zaangażowanie przez co znacząco wpłynął na poprawę jakości pracy Urzędu. Został zastosowany jako system wsparcia prac menadżerskich, pomagający kadrze zarządzającej prowadzić złożone analizy w zakresie efektywności, kreatywności i zaangażowania podległych kadr. Pozytywnie wpływa na modelowanie postaw pracowniczych w kierunku kształtowania ich dynamicznego i innowacyjnego podejścia do złożonych procesów stosowanych w administracji. Znacząco wpływa na polepszenie wyników prac, satysfakcję klientów i rozwój Urzędu jako organizacji. Wprowadza skuteczne formy komunikacji pomiędzy pracownikami przez co wzmacnia wzajemne zrozumienie i zaufanie.