Змінюйте життя відносини прибуток на краще з WinWinBalance®

Popraw wyniki
na lepsze z WinWinBalance

WinWinBalance® — це інноваційний інструмент для підвищення продуктивності, комунікації та залученості вашої команди.

WinWin

Dowiedz się jak WinWin może Ci pomóc! : )

WinWin może więcej! Poprawimy Twój dzień

Z WinWin Twój dzień będzie lepszy ; )


Приєднуйтесь до спільноти WinWin!

WinWin

для працівників

WinWin

для менеджерів

WinWin

для HR

WinWin

для Ради директорів

Jak działa WinWinBalance

WinWin
wicon-1

Przełożony na smartfonie rejestruje dany moment, podsumowuje dzień/tydzień pracy pracowników, zdarzenia pożądane i niepożądane, inicjatywy.

WinWin
wicon-2

Informacja w czasie rzeczywistym pojawia się w panelu WWW – “elektronicznym notesie” menedżera, umożliwiającym konstruktywną informację zwrotną.

WinWin System
wicon-3

System generuje dzienne, miesięczne, kwartalne, roczne raporty i analizy dla osób zarządzających i HR.

WinWin aplikacja
wicon-4

Raporty stanowią rekomendacje do działań na rzecz poprawy efektywności, do systemu benefitów, systemu premiowego, programów rozwojowych, okresowej oceny pracy (awanse, przeszeregowania)

feedback

Case Study firmy Wawel

Dowiedz się jak premiować pracowników, by zwiększyć ich motywację
Nowość

WinWin dla pracowników

To narzędzie dla pracowników, w którym w prosty sposób mogą zostać docenieni za zaangażowanie i otrzymać feedback. System służy promocji i nagradzaniu pozytywnych zachowań pracowników.

HRM Produkcja
winwinbalance dla managerów

WinWin dla managerów

To “elektroniczny notes” przełożonego, umożliwiający przyznawanie pracownikom punktów za zaangażowanie i budowanie długookresowej historii pracy pracowników i podejmowanie dobrych decyzji opartych na faktach.

WinWin dla HR

Twarde wskaźniki miękkich zjawisk. System pozwala korelować typy zachowań z wynikami i tworzyć profile kompetencyjne najbardziej efektywnych pracowników. Daje rzetelne podstawy, którzy pracownicy i w jakim stopniu powinni być docenieni.

Zaangażowanie zespołu
winwinbalance dla zarzadu

WinWin dla zarządu

To system utrzymywania zaangażowania pracowników, na wszystkich szczeblach organizacji, umożliwiający śledzenie trendów i przewidywanie przyszłych zdarzeń, warunkujących osiąganie celów.

Що про нас говорять лідери

Anna Grzymała
Anna GrzymałaHRBP Pekpol
Читати далі
Система WinWinBalance допомагає просувати корпоративну культуру, засновану на конкретних формах поведінки, визначених нами. Вона дозволяє помітити, відзначити і оцінити всі позитивні прояви поведінки співробітників, при цьому дає можливість виправити дрібні недоліки. Завдяки WWB співробітники точно знають, чого від них очікують, чого вони бажають і за що винагороджують, що безпосередньо впливає на їх мотивацію.
Arkadiusz Aszyk
Arkadiusz AszykPrezes Zarządu Mostostal Pomorze S.A.
Читати далі
Ми впровадили систему WWB на пілотній основі, спочатку в одному, а потім і у всіх виробничих підрозділах Mostostal Pomorze SA з метою фіксації професійної діяльності наших співробітників і субпідрядників. Вже через кілька місяців використання системи ми можемо спостерігати підвищення ефективності роботи та інших процесів і завдань. Ми використовуємо записи та індикатори WWB для прийняття кадрових рішень, наприклад, просування по службі, нагород або інших переваг.
Artur Rumiński
Artur RumińskiSekretarz Powiatu Lubelskiego
Читати далі
Система WinWinBalance - це сучасний інструмент, який дозволяє ефективно управляти персоналом. Механізм оцінювання та оцінки співробітників трансформував їх підхід до виконуваних завдань та свого становища в колективі, посилив їх ефективність та цілеспрямованість, а отже, значно підвищив якість роботи Офісу. Вона використовується як система підтримки управлінської роботи, допомагаючи керівництву проводити комплексний аналіз в області ефективності, креативності та відданості підлеглого персоналу. Це позитивно впливає на моделювання ставлення співробітників до формування їх динамічного та інноваційного підходу до складних процесів, що використовуються в адмініструванні. Це має значний вплив на покращення результатів роботи, задоволеність клієнтів та розвиток Офісу як організації. Він впроваджує ефективні форми комунікації між співробітниками, що зміцнює взаєморозуміння та довіру.
Edyta Wolak
Edyta WolakManager HR ECKERT AS Spółka z o.o.
Читати далі
З моменту свого впровадження система WWB активно використовується в нашій компанії. Використання інструменту дозволяє спостерігати та фіксувати поведінку на заданих ділянках у часі. Що найголовніше, електронна карта дозволяє розрізняти, хвалити і цінувати, що позитивно позначається на мотивації до праці. Кожен з нас хоче усвідомлювати, що те, що ми робимо, має значення, і що інші цінують наш внесок. Просування культури вдячності за допомогою інструменту WWB дає ефект.
Marcin Uszyński
Marcin UszyńskiSekretarz Miasta Stalowej Woli
Читати далі
Система WinWinBalance була впроваджена у відповідь на необхідність поліпшення функціонування офісу з точки зору мотивації співробітників, створення більш справедливих і надійних принципів прийняття рішень в області управління людськими ресурсами, заснованих на реальному внеску співробітників в результат роботи підрозділу. WinWinBalance також допомагає нам розвивати культуру безперервного зворотного зв'язку, що дозволяє нам зміцнювати внутрішню мотивацію співробітників, систематично підсумовуючи їхню роботу та надаючи їм чіткий зворотний зв'язок про свою роботу.
Joanna Sztefko
Joanna SztefkoDyrektor ds. administracji - Wawel
Читати далі
Завдяки додатку ми можемо виміряти два аспекти, які є важливими для нас: з одного боку, залученість, тобто всі позитивні прояви поведінки співробітників, а з іншого боку, їх ефективність. Аналіз даних з додатку дає нам відповіді на важливі для нас питання, наприклад, як залученість впливає на ефективність.
Попередній
Далі

Будь ‘WinWin’!

Спробуйте WinWinBalance безкоштовно протягом 30 днів

Наша база знань