Dobry menadżer to skuteczny sprawiedliwy doceniający menadżer

WinWin dla managerów

WinWinBalance® to program podtrzymywania zaangażowania pracowników na wszystkich szczeblach zarządzania, oparty na continuous feedback – bieżącej konstruktywnej informacji zwrotnej, ułatwiający wyróżnianie najlepszych pracowników motywującymi benefitami.

Zwiększ zaangażowanie

Zwiększ zaangażowanie pracowników poprzez indywidualne monitorowanie ich osiągnieć i wyróżnianie najlepszych.

Popraw efektywność

Popraw efektywność pracy, dzięki sprawdzonym metodom motywacji oraz prowokowaniu inicjatyw pracowniczych (Kaizen).

Egzekwuj standardy

Dzięki monitorowaniu nawet drobnych naruszeń (np. brak kasku) zapobiegaj poważnym incydentom.

Podejmuj sprawiedliwe decyzje

Różnicuj uznanie w zależności od wyników i osiągnieć pracowników. Zwiększ motywację, dzięki transparentnym zasadom i jasnym kryteriom premiowania.

Popraw atmosferę pracy

Pozbądź się niedomówień – wspierając się „elektroniczną pamięcią”, przekazuj i odbieraj feedback oparty na faktach, a nie opiniach, domysłach czy odczuciach.

Zastąp oceny okresowe

Zamień przestarzałe formularze do ocen okresowych na elektroniczne raporty, które generują gotowe podsumowania o mocnych stronach i możliwościach rozwoju każdego pracownika w poszczególnych kompetencjach.

Odkryj źródła efektywności

Odkryj źródła wzrostu efektywności – WinWinBalance pomaga w identyfikacji i analizie kluczowych czynników, które korelują z wysokim wynikiem efektywności pracy.

Oszczędzaj czas, który co miesiąc poświęcasz na rozliczenie wyników pracowników. WinWinBalance zrobi to za Ciebie!

Bądź WinWin!

Przetestuj WinWinBalance bezpłatnie przez 30 dni