

Zapisz się na szkolenie z Dyrektywy UE 2023/970
Liczba miejsc ograniczona! Zapisy do 02.04.2025
Szkolenie dotyczące Dyrektywy UE 2023/970 jest skierowane głównie do:
8:00 – 9:00
Rejestracja i networking przy kawie
Poznaj ekspertów i nawiąż cenne kontakty jeszcze przed rozpoczęciem szkolenia.
9:00 – 9:10
Powitanie i oficjalne rozpoczęcie szkolenia.
9:10 – 10:40
Luka płacowa – skąd się bierze i jak ją rozumieć?
Fakty i mity o nierównościach wynagrodzeń.
Jakie dane musisz zbierać, żeby rzetelnie analizować różnice płacowe?
Prowadzi: Krzysztof Walczak
10:40 – 10:50
Sesja pytań i odpowiedzi
Masz wątpliwości? Zapytaj ekspertów o konkretne przypadki w Twojej firmie.
10:50 – 11:10
Przerwa kawowa
11:10 – 12:10
Jak sprawiedliwie kategoryzować stanowiska i ustalać strategię płacową?
Klucz do skutecznej siatki wynagrodzeń – proste i skuteczne metody.
Taka sama praca czy praca o tej samej wartości? Różnice, które mają znaczenie.
Prowadzi: Mariusz Wyżycki
12:10 – 12:40
Tworzenie przejrzystego systemu wynagrodzeń krok po kroku
Jak komunikować zmiany pracownikom?
Prowadzi: Mariusz Wyżycki
12:40 – 13:20
Lunch i networking
13:20 – 14:20
Transparentna Ocena Pracownicza, a przygotowanie firmy na wymogi UE
Skill matrix – praktyczne narzędzie mapowania umiejętności pracowników
Prowadzi: Michał Eryk Południok
14:20 – 14:30
Sesja pytań i odpowiedzi
14:30 – 14:45
Przerwa kawowa
14:45 – 15:30
Obowiązki sprawozdawcze i raportowanie – automatyzacja raportów
Jakie raporty będziesz musiał przygotowywać i jak uniknąć błędów?
Narzędzia AI i automatyzacja w raportowaniu.
Prowadzi: Ewa Łapińska i Piotr Adamczyk
15:30 – 15:40
Sesja pytań i odpowiedzi
15:40 – 17:00
Podsumowanie i networking
Możliwość indywidualnej konsultacji z ekspertami.
Dr hab. Krzysztof Walczak jest Partnerem kancelarii C&C Chakowski & Ciszek oraz doktorem habilitowanym nauk prawnych i profesorem na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego specjalizującym się w problematyce prawa zatrudnienia. Prowadzi także
zajęcia na studiach podyplomowych i MBA m.in. na Uniwersytecie Jagiellońskim, Uniwersytecie Łódzkim, Uniwersytecie Adama Mickiewicza w Poznaniu, Akademii L. Koźmińskiego, Uniwersytecie SWPS w Warszawie, Szkole Głównej Handlowej.
Jest autorem lub współautorem około 200 referatów prezentowanych na konferencjach, seminariach i szkoleniach organizowanych m. in. przez European Commission (Bruksela), International Labour Office (Genewa), European Network of Labor Inspections (Dusseldorf). Jest autorem lub współautorem wielu publikacji książkowych m.in. „Zasady wynagradzania za pracę u pracodawców -przedsiębiorców w świetle autonomicznych źródeł prawa pracy”, „Europejskie prawo pracy i jego wpływ na ustawodawstwo polskie”, „Zbiorowe prawo pracy. Komentarz”,
„Komentarz do Kodeksu pracy”. Specjalizuje się w tematyce współpracy pracodawców ze związkami zawodowymi, fuzji, przejęć, restrukturyzacji zatrudnienia, a także motywacji płacowej i pozapłacowej pracowników. Doradza w języku polskim i angielskim.
Absolwent kulturoznawstwa i filozofii w Uniwersytecie Wrocławskim, a także doktor nauk humanistycznych. Studia podyplomowe z zarządzania odbył w Conservatoire National des Arts et Métiers, a po ukończeniu studiów doktorskich w paryskiej Groupe HEC uzyskał w r. 1994 Certificat de Spécialisation du Doctorat HEC. Wykładowca i doradca polskich banków w ramach programów współpracy międzynarodowej. Następnie dyrektor w polskim biurze Hay Group odpowiedzialny za doradztwo w obszarze zarządzania, usługi świadczone
głównie dla największych przedsiębiorstw w naszym kraju. W latach 2002-2012 wiceprezes zarządu Biura Informacji Kredytowej S.A., w tym okresie także przewodniczący rady nadzorczej BIG InfoMonitor S.A.
Od 2013 partner business development w BRAD Consulting. Równolegle, od 2020 roku sekretarz Ośrodka Współpracy Rad Uczelni powołanego przez Polskie Forum Akademicko-Gospodarcze na rzecz wsparcia nowego statutowego organu publicznych szkół wyższych.
Niezależny członek rad nadzorczych w polskich spółkach grupy Crédit Agricole.
CEO WinWinBalance
Psycholog, prawnik oraz absolwent rachunkowości zarządczej i controllingu w Szkole Głównej Handlowej. Certyfikowany Coach VCC. Członek Experiential Educators Europe. Propagator psychologii humanistycznej w zarządzaniu i promotor continuous feedback. Jako trener specjalizuje się w obszarach komunikacji, motywacji i przywództwa. Jako project manager i konsultant zajmuje się wdrażaniem systemów motywacyjnych, rozwojem kompetencji oraz optymalizacją procesów z wykorzystaniem nowych technologii.
Ewa posiada 15-letnie doświadczenie w branży IT, specjalizując się w wdrażaniu nowoczesnych technologii w przedsiębiorstwach.
Jej ekspertyza obejmuje integrację systemów informatycznych, automatyzację procesów oraz analizę danych. Dzięki umiejętności przekładania
skomplikowanych technologii na praktyczne rozwiązania, Ewa wspiera firmy w efektywnym zarządzaniu codziennymi operacjami oraz
podejmowaniu strategicznych decyzji biznesowych. Jej doradztwo jest wysoko cenione przez przedsiębiorstwa dążące do zwiększenia swojej
konkurencyjności na rynku.
Piotr to doświadczony manager i analityk danych, specjalizujący się we współpracy z kluczowymi klientami. Jego kompetencje w zakresie Business Intelligence oraz szkoleń umożliwiają skuteczną identyfikację potrzeb biznesowych klientów oraz wspieranie ich
w procesach cyfryzacji i optymalizacji operacyjnej. Piotr posiada bogate doświadczenie w tworzeniu zaawansowanych modeli analitycznych,
które wspierają strategiczne decyzje biznesowe. Jego zdolność do efektywnej komunikacji oraz budowania trwałych relacji z klientami przyczynia się do sukcesu licznych projektów, które prowadzi.
Wyślemy potwierdzenie na podanego maila.