Dysponujesz budżetem szkoleniowym na 2024?

Zapisz się na warsztaty i wykorzystaj go mądrze!

Sukces firmy to zaangażowani pracownicy innowacyjne rozwiązania poprawa wyników finansowych

WinWin dla zarządu

Wzmacniaj zaangażowanie pracowników, które stanowi dźwignię poprawy efektywności. WinWinBalance® to system za pomocą którego można łączyć świat miękkiego zarządzania z twardymi wskaźnikami. Dzięki zastosowaniu Continous Feedback, pracownicy są zmotywowani oraz czują się sprawiedliwie traktowani, co pomaga im w osiąganiu założonych celów.

Przewagi konkurencyjne

Zapewnij sobie przewagi konkurencyjne, zwiększ zaangażowanie pracowników, które stanowi klucz do poprawy efektywności pracy i zarazem sukcesu firmy.

Diagnoza kondycji organizacyjnej

Bądź o krok przed innymi, dzięki ciągłej diagnozie kondycji organizacyjnej firmy. Diagnozuj ryzyka i korzyści w czasie rzeczywistym. 

Wzrost efektywności

Odkryj źródła wzrostu efektywności – WinWinBalance pomaga w identyfikacji i analizie kluczowych czynników, które korelują z wysokim wynikiem efektywności pracy.

Wzrost inicjatyw

Prowokuj do inicjatyw pracowniczych, wyzwól i wykorzystaj ich potencjał na rzecz kultury ciągłego doskonalenia, zgodnie z duchem Kaizen.

Poprawa bezpieczeństwa

Egzekwuj standardy – dzięki monitorowaniu nawet drobnych naruszeń (np. brak kasku) zapobiegaj poważnym incydentom. Wzmacniaj kulturę bezpieczeństwa w swojej firmie.

Monitoring w czasie rzeczywistym

Uzyskaj wgląd w prace poszczególnych zespołów i zapobiegaj ryzykom w czasie rzeczywistym. Identyfikuj najlepsze praktyki, dzięki którym wyznaczysz standardy i wzmocnisz przewagi konkurencyjne Twojej organizacji.

Skuteczne zarządzanie

Koreluj style zarządzania managerów z twardymi wskaźnikami i wynikami podległych im zespołów. Zidentyfikuj najskuteczniejsze metody zarządzania w Twojej organizacji.

Predykcje AI

Osiągnij doskonałość zarządzania dzięki predykcjom AI, które podpowiedzą Ci jak osiągnąć wyższą efektywność, poprawić bezpieczeństwo i zwiększyć satysfakcję pracowników (po upływie około 12 miesięcy budowania bazy danych, do zasilenia modeli predykcyjnych).

Continous Feedback, to standard w wysoko rozwiniętych organizacjach. Wdróż go w swojej firmie.

Bądź WinWin!

Przetestuj WinWinBalance bezpłatnie przez 30 dni