Łukasz Rosa

Poradniki

Zasady udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej

W każdej dziedzinie życia, zarówno osobistym, jak i zawodowym, komunikacja odgrywa fundamentalną rolę. Szczególnie istotne jest umiejętne udzielanie informacji zwrotnej – zarówno pozytywnej, jak i

Artykuły

WinWinBalance Evidence Based HRM

W codziennych realiach firm produkcyjnych (i nie tylko) rola ciągłego udoskonalania procesu jest jeszcze bardziej istotna niż kiedykolwiek. Pojęcia takie jak Lean Management, Kaizen, Six

Artykuły

Odwołanie się do faktów podstawą do informacji zwrotnej

Informacja zwrotna w kierowaniu – Odwołanie się do faktów podstawą do informacji zwrotnej. Regularna, rzetelna i sprawiedliwa informacja zwrotna jest wstępem do przyznawania premii i wytyczania ścieżek kariery.

Artykuły

Błędy w tradycyjnych systemach ocen pracowniczych

Błędy przy wyciąganiu wniosków w tradycyjnych systemach ocen pracowniczych – czego należy się wystrzegać? Jedną z konsekwencji stosowania aplikacji WinWinBalance, rejestrowania zachowań pracowniczych, jest  ocena

Szukaj wpisów