W każdej dziedzinie życia, zarówno osobistym, jak i zawodowym, komunikacja odgrywa fundamentalną rolę. Szczególnie istotne jest umiejętne udzielanie informacji zwrotnej – zarówno pozytywnej, jak i
W codziennych realiach firm produkcyjnych (i nie tylko) rola ciągłego udoskonalania procesu jest jeszcze bardziej istotna niż kiedykolwiek. Pojęcia takie jak Lean Management, Kaizen, Six
Informacja zwrotna w kierowaniu – Odwołanie się do faktów podstawą do informacji zwrotnej. Regularna, rzetelna i sprawiedliwa informacja zwrotna jest wstępem do przyznawania premii i wytyczania ścieżek kariery.
Udzielenie korygującej informacji zwrotnej nastręcza liderom wielu trudności. Gdy rozmawia się na ten temat z menedżerami można dojść do wniosku, że zdecydowanie wolą chwalić, niż
Zmiany w prawie pracy oraz zmiany na rynku pracy stawiają przed pracodawcami nowe wyzwania. Jakie? O to zapytaliśmy eksperta prawa pracy, dr hab. Krzysztofa Walczaka. W nowym
Błędy przy wyciąganiu wniosków w tradycyjnych systemach ocen pracowniczych – czego należy się wystrzegać? Jedną z konsekwencji stosowania aplikacji WinWinBalance, rejestrowania zachowań pracowniczych, jest ocena
BRAD Consulting Sp. z o.o.
Świętokrzyska 18/315,
00-052 Warszawa
NIP: 7010213014
