W codziennych realiach firm produkcyjnych (i nie tylko) rola ciągłego udoskonalania procesu jest jeszcze bardziej istotna niż kiedykolwiek. Pojęcia takie jak Lean Management, Kaizen, Six Sigma czy zwinne zarządzanie

Informacja zwrotna w kierowaniu – Odwołanie się do faktów podstawą do informacji zwrotnej. Regularna, rzetelna i sprawiedliwa informacja zwrotna jest wstępem do przyznawania premii i wytyczania ścieżek kariery. W każdym przedsiębiorstwie, firmie i organizacji

Udzielenie korygującej informacji zwrotnej nastręcza liderom wielu trudności. Gdy rozmawia się na ten temat z menedżerami można dojść do wniosku, że zdecydowanie wolą chwalić, niż zwracać uwagę na niedociągnięcia czy błędy. Jest

Zmiany w prawie pracy oraz zmiany na rynku pracy stawiają przed pracodawcami nowe wyzwania. Jakie? O to zapytaliśmy eksperta prawa pracy, dr hab. Krzysztofa Walczaka. W nowym roku zespół Brad Consulting postanowił postawić na rozwój

Błędy przy wyciąganiu wniosków w tradycyjnych systemach ocen pracowniczych – czego należy się wystrzegać? Jedną z konsekwencji stosowania aplikacji WinWinBalance, rejestrowania zachowań pracowniczych, jest  ocena przydatności zawodowej