Dysponujesz budżetem szkoleniowym na 2024? Wykorzystaj go mądrze!

Praktyczne warsztaty z wartości
komunikacji i Continuous Feedback

inicjatywy pracownicze dla producji

Co Twoja Firma zyska dzięki Warsztatom:

Na warsztaty składają się:

  • 2 godzinny wywiad środowiskowy, aby dostosować treść do specyfiki pracy każdego Klienta

    2 godzinny wywiad środowiskowy, aby dostosować treść do specyfiki pracy każdego Klienta

  • 4 godziny szkolenia na żywo: „Informacja zwrotna w zarządzaniu – w stronę kultury dialogu”, standaryzujące metody udzielania informacji zwrotnej dla grupy do 8 Managerów

    4 godziny szkolenia na żywo: „Informacja zwrotna w zarządzaniu – w stronę kultury dialogu”, standaryzujące metody udzielania informacji zwrotnej dla grupy do 8 Managerów

  • Opracowanie dedykowanych profili behawioralnych pracowników dla wskazanego obszaru

    Opracowanie dedykowanych profili behawioralnych pracowników dla wskazanego obszaru

  • Konfiguracja systemu WinWinBalance pod potrzeby organizacji dla grupy do 50 osób (w tym szkoleni Managerowie)

    Konfiguracja systemu WinWinBalance pod potrzeby organizacji dla grupy do 50 osób (w tym szkoleni Managerowie)

  • 3 miesiące aktywnej pracy z narzędziem do cyfrowego zapisu feedbacku

    3 miesiące aktywnej pracy z narzędziem do cyfrowego zapisu feedbacku

  • Spotkania konsultacyjne i Best Practices korzystania z systemu na koniec każdego miesiąca Warsztatów

    Spotkania konsultacyjne i Best Practices korzystania z systemu na koniec każdego miesiąca Warsztatów

  • Opracowanie raportu podsumowującego oraz wystawienie certyfikatów uczestnictwa wraz z opisem nabytych i rozszerzonych kompetencji.

    Opracowanie raportu podsumowującego oraz wystawienie certyfikatów uczestnictwa wraz z opisem nabytych i rozszerzonych kompetencji.

Wypełnij formularz kontaktowy!

Skontaktujemy się z Tobą, aby odpowiedzieć na wszelkie pytania!

Poznaj nasz Zespół

Marek Tarnowski

Prokurent, Founder

Jesteśmy zespołem ekspertów z wieloletnim doświadczeniem, dzięki
któremu wiemy jak ważna jest informacja zwrotna, budowanie
zaangażowania i skuteczne motywowanie pracowników.
Tworzymy narzędzia, które umożliwiają wzrost efektywności
pracowników poprzez poprawę kultury pracy i pozwalają wyróżnić
najbardziej zaangażowanych i efektywnych pracowników na podstawie
wymiernych wskaźników.

Chcesz wiedzieć więcej? Zapisz się do newslettera!